Ülke çapında bulunan il ve ilçe sayısını göz önüne aldığımızda ve bunların her birinde birer belediye olduğu düşünüldüğünde belediyelerde çalışanların sayısı azımsanamayacak kadar çoktur. Yüzlerce belediye her gün bir sirkülasyon ve iş yoğunluğu kapsamında çeşitli alanlarda kalifiye ve düz işçi çalıştırmakta ve işçi alımı yapmaya devam etmektedir.
Gerek büyükşehir belediyeleri gerekse ilçe belediyeleri işçi alımı için her gün yeni iş ilanı yayınlamakta ve çok farklı alanlarda işçi alımına gitmektedir. Söz konusu belediye işçi alımı çerçevesinde beden işçisinden, şoföre, farklı kalifiye elemanlardan loder operatörlerine kadar geniş bir yelpazede belediye personel alımı yapılmaktadır.
Belediyeler personel alımı yapacaklarında bununla ilgili ilanı internet üzerinden yayınlarlar ve iş başvurularını kabul etmeye başlarlar. Gelen başvuru sonuçları değerlendirilerek uygun adayda karar kılınır ve işe alım işlemleri başlar. İşe alımlar bazen iş ilanını yayınlayan belediyenin kendisi tarafından yapılırken genellikle ilana işkur üzerinden çıkılır ve iş başvuruları da İşkur’un o bölgedeki hizmet birimine yapılır.
Belediye işçi ilanları çerçevesinde belirtilen nitelikleri taşıyan ve iş başvurusu yapmak isteyen adaylar belediyelerin iş ilanlarını internet üzerinde takip edebilirler.
Büyükşehir belediyelerinin personel alımlarından yararlanmak isteyen adaylar ise büyükşehir belediyelerine ait web siteleri üzerinde bulunan insan kaynakları sistemi üzerinden cv yükleyebilir ve buradan iş başvurusunda bulunabilirler.
Belediyelere yapılan işçi alımları iki şekilde yapılır. Bunlardan biri geçici işçi alımları diğer ise daimi işçi alımları şeklindedir. Daimi işçiler adı üstünde sürekli olarak çalışmak üzere işe alınırlar ancak geçici işçiler belli bir proje ya da çalışma kapsamında geçici süreli olarak işe alınır ve çalıştırılırlar.
